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2025貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院高層次人才引才工作方案

　　貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院成立于1956年，現(xiàn)為貴州省最具權(quán)威的集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、醫(yī)、養(yǎng)與急救于一體的3級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是貴州中醫(yī)藥大學直屬附屬醫(yī)院。醫(yī)院在崗職工1900余人，其中專業(yè)技術(shù)人員1787人，高級職稱近400人，擁有國醫(yī)大師，全國名中醫(yī)、青年岐黃學者、全國老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作指導老師、國務院特殊津貼專家、國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家、貴州省名中醫(yī)等各類高級中醫(yī)藥專家。醫(yī)院全院編制床位1690張，年門診103萬人次出院5.5萬人次，手術(shù)1.59萬臺次。醫(yī)院是全省最早獲批的國家藥品監(jiān)督管理局藥物臨床試驗機構(gòu)，是國家中藥管理局苗醫(yī)苗藥治療慢性疼痛重點研究室，中醫(yī)住院醫(yī)師、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓基地和中醫(yī)臨床教學培訓示范中心，人社部批準設立的博士后科研工作站。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會同意，特制定本方案。

　　一、引才原則

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　（三）堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進條件及待遇

　　（一）引進條件

　　1、頂尖人才

　　研究方向處于國際前沿，學術(shù)成果處于國際一流水

　　平，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，主要包括下列人才：

　?。?）中國科學院、中國工程院院士。

　　（2）國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。

　?。?）國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者。

　　（4）諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫(yī)學）、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。

　　所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。

　　2、領軍人才

　　申報人年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級（或世界級）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

　　（1）近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（項目）

　?、賴?ldquo;高層次人才特殊支持計劃”領軍人才。

　?、趪?ldquo;高層次人才引進計劃”入選者（不含青年項目入選者）。

　?、坶L江學者獎勵計劃特聘教授、講座講授。

　?、芸萍疾縿?chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”。

　?、?ldquo;神農(nóng)英才計劃”領軍人才。

　?、掎S學者。

　?、咧袊茖W院率先行動“百人計劃”（A類）入選

　　者。

　?。?）近10年內(nèi)曾擔任以下項目（課題）負責人或職務

　?、賴抑攸c研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。

　?、趪乙患墝W會理事長、副理事長，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會專科分會主任委員或副主任委員。

　?、蹏抑攸c實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心主任或從事科研業(yè)務的副主任。

　?、車鴦赵簩W位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員，世界一流建設學科帶頭人。

　?、輫抑攸c型號總設計師、副總設計師。

　　⑥國（境）外世界排名前100大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕。

　　（3）近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果

　　①全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

　?、趪t(yī)大師、全國名中醫(yī)。

　　③國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者。

　　所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。

　　3、拔尖人才

　　申報人年齡一般不超過50周歲，在自然科學領域嶄露頭角，取得突出學術(shù)成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件之一：

　?。?）近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（項目）

　?、賴?ldquo;高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

　?、趪?ldquo;高層次人才引進計劃”青年人才。

　?、坶L江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。

　　④青年岐黃學者。

　　⑤中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

　?。?）近10年內(nèi)曾擔任以下項目（課題）負責人或職務

　?、賴覂?yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學基金重點項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。

　?、诮逃繉W科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。

　　③國家級臨床重點?？浦魅位蚋敝魅?，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會?？品謺Ｎ?。

　?、車ň常┩馐澜缗琶?01-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中學世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕。

　　（3）近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果

　?、賴倚l(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

　?、谥袊嗄昕茖W家、中國青年女科學家。

　?、凼。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶?）獲得者。

　?。?）經(jīng)用人單位認定并報省科技廳審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

　　所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。

　　4、優(yōu)秀青年人才

　　申報人年齡一般不超過45周歲，在自然科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

　　（1）近5年來取得以下成果中的任意2項：

　?、侏毩⒒蜃鳛榈谝蛔髡甙l(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

　?、谥鞒謬易匀豢茖W基金項目或省級重點項目1項。

　　③作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項；或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

　　④作為主要負責人（排名第1）完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

　?。?）經(jīng)用人單位認定并報省科技廳審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

　　所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。

　　5、具有學歷學位證書的博士

　　申報人年齡不得超過50周歲。

　　需求崗位為：超聲醫(yī)學科、老年病科、重癥醫(yī)學科、體檢中心、胸外科、麻醉科、骨科、眼科、肛腸科、婦科、制劑中心、呼吸內(nèi)科。

　?。ǘ┮M待遇

　　根據(jù)我院《高層次人才引進管理規(guī)定》，按照對應層次享受提供事業(yè)編制崗位、相應住房補貼、人才津貼、科研資助、工作條件及職稱待遇，具體面談。

　　三、崗位需求

　?。ㄒ唬┣?-4類人才引進崗位需求不限。

　?。ǘ┑?類人才共計引進13名，引進崗位需求詳見（附件1）貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院高層次人才引進崗位信息表。（崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的?？疲ê呗殻┘耙陨细咝．厴I(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時間計算）截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算。具體認定結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見附件2。

　　四、引才條件

　　引進人才須具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　?。ǘ┚哂姓_的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　?。ㄋ模┌残膽笉徫还ぷ?，有較強的事業(yè)心和責任感。

　?。ㄎ澹┚哂袆偃螒笉徫恍枰南嚓P(guān)專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。

　?。┥眢w健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　?。ㄆ撸┓蠎笉徫灰蟮钠渌唧w資格和條件。

　　五、招聘程序及注意事項

　?。ㄒ唬┕婕皥竺麜r間：在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.zydyfy.cn）發(fā)布招聘公告，本次引才從即日起本年度全年有效。

　　（二）報名事項：

　　1、報名地址：貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院陽明院區(qū)4號樓（藥劑樓對面）五樓501辦公室（云巖區(qū)寶山北路71號）。

　　2、所需材料：報名時攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證及稱職資格證等相關(guān)資質(zhì)證書原件及復印件；如無法現(xiàn)場報名的，請?zhí)崆半娫捖?lián)系咨詢，并將上述材料發(fā)送至郵箱：2550509253 qq.com。

　　3、對前1-4類人才經(jīng)醫(yī)院黨委推薦上報主管部門認定達到相應條件的，可按照“一人一議一策”直接考核引進。

　　4、資格審查：

　?。?）主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非法組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　?。?）資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用備案手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　（3）報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　注：應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績（一般應為博士學位論文、作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等）作為佐證資料結(jié)合參考。醫(yī)院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　5、考核：根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，由醫(yī)院組織相同或相近領域?qū)＜也扇【€上或線下方式，對應聘人員的學術(shù)水平、學術(shù)潛力及培養(yǎng)價值等方面進行（面試）考核評價。（面試）考核結(jié)果、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單及具體安排在貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示，通過考核的人才，按引才計劃與考核通過人員1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。對已完成引才工作的崗位停止接收報名材料。

　　6、體檢：按引才計劃與通過線下考核人員1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　7、公示：經(jīng)報名、資格審查、考核及體檢等程序合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。貴州省人力資源和社會保障廳及貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)將對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于五個工作日。公示期間收到反映并經(jīng)查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待進一步查實后再決定是否聘用。

　　8、辦理聘用備案手續(xù)及報到：公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

　　六、紀律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┵F州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與引才工作；相關(guān)工作人員嚴格落實引才工作的保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　?。ǘ┮庞嘘P(guān)政策咨詢電話：

　　咨詢電話：0851-85636496（人事科）；

　　監(jiān)督電話：0851-85935400（紀檢監(jiān)察室）。

　　聯(lián)系時間：工作日上午8:00至12:00；下午14:00至17:00。

　　七、其他

　　未定事宜，由貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院請示貴州省衛(wèi)生健康委員會同意后，商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院負責解釋。

　　附件1：貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院高層次人才引進崗位信息表.xlsx

　　附件2：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.docx

　　原文標題：貴州中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2025年高層次人才引才工作方案

　　文章來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502884.html

發(fā)布時間：2025-04-11來源：貴州163

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