習水縣人力資源和社會保障局關于公開遴選事業(yè)單位工作人員的方案
為優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結構，加強縣直事業(yè)單位干部隊伍建設。經研究，決定開展習水縣直事業(yè)單位2020年公開遴選干部工作，為切實開展好此次遴選工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
本次共遴選事業(yè)編制人員 13 名。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
習水縣在編在崗的事業(yè)單位編制人員（不包括工勤編制人員；教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)不在本次遴選范圍之內）。
（二）遴選報名條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，實績突出；
2.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
3.學歷要求：詳見職位表；
4.年齡要求：年齡在35周歲以下（即1984年8月28日以后出生）；
5.工作年限要求：200101職位要求具有三年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作（含試用期）經歷；其他職位要求具有三年及以上在我縣各事業(yè)單位在編工作（含試用期）經歷。本次遴選均要求在現(xiàn)單位工作滿1年以上，近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期年度考核為“不定等次”的，如按期轉正本次報名視為合格）；
6.本次遴選采取個人自薦方式報考；
7.符合職位要求的其他資格條件，詳見職位表。
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.受到過黨紀政務處分尚在處分期的，被公安機關給予行政拘留處罰尚在處罰期的（200101職位要求:受到過黨紀政務處分的、被公安機關給予行政拘留處罰的不得報考）；
2.正在接受紀檢監(jiān)察機關立案審查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；
3.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的；
4.被法院列入失信人員名單的；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序及辦法
（一）報名。報名時需提供材料：
1.《習水縣2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》（一式三份）；
2.本人有效居民身份證原件及復印件；
3.本人近期正面免冠純色背景證件電子照片（jpg格式）；
3.學歷學位證書原件及復印件；
4.個人身份證明材料（事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復印件；
5.近3年年度考核表復印件；
報名采取現(xiàn)場報名方式，報名時間:2020年8月24日至27日，報名地點：
200101職位報名地點：習水縣紀委監(jiān)委二樓巡察辦公室，聯(lián)系人：沈義佳，電話：22621779。
200201報名地點：習水縣營商環(huán)境建設局辦公室，聯(lián)系人：陳薪吉，聯(lián)系電話：22522621。
200301、200302、200303職位報名地點：習水縣公安局A302辦公室，聯(lián)系人：曾珍，聯(lián)系電話：18690744501。
（二）資格審查。由各單位按規(guī)定條件對報名對象進行現(xiàn)場資格審查，符合條件的確定人選參加考試。資格審查貫穿遴選工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞信息或弄虛作假的，立即取消遴選資格。
（三）加分職位。200101職位：有在紀檢監(jiān)察機關或巡察機構工作經歷的，報考該職位筆試成績加1分。相關工作經歷認定由縣紀委縣監(jiān)委和縣委巡察辦認定。200201職位：現(xiàn)擔任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務服務大廳負責人的，報考該職位筆試成績加1分。相關工作經歷認定由縣營商環(huán)境建設局認定。
（四）考試。筆試考試時間為：2020年8月29日早上9:00--11:00。
報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例超過3:1（不含3:1）的，組織筆試；超過2:1未達到3:1（含3:1）的，直接進入面試；2:1及以下的直接進入考察。
1.筆試。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，主要測試考生的綜合文字表達、基本政策理論、分析和解決實際問題的能力等。
2.面試。按筆試成績從高到低，以面試人數(shù)與選調計劃3:1比例確定面試對象（出現(xiàn)空缺依次遞補，遞補不超過兩輪）。報考達不到規(guī)定比例人數(shù)的，不作比例要求。采取結構化面試的方式進行，主要測試報考者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分為100分。面試時間、面試地點另行通知。
（五）成績計算方法。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。末位出現(xiàn)并列的，一并列入下一環(huán)節(jié)。
四、考察
按照總成績由高到低考察人數(shù)與遴選計劃比例2:1確定考察對象，達不到比例人數(shù)的直接進入考察?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績，對照考察對象檔案、相關信息和材料進行復查，對資格復查不符合要求，考察了解不適應相關職位工作的，取消資格。
五、討論決定
根據考察和資格匯審情況，結合職位需要，經遴選單位工作領導小組會議討論確定擬遴選人選。
六、公示及辦理調動手續(xù)
對擬遴選人員進行為期不少于5天的公示，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開選調的，按照規(guī)定程序辦理調動手續(xù);對反映有問題并查有實據的，取消遴選資格;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩遴選程序，待查實后再作出決定。
七、其他
本次遴選有關事宜由各選調單位負責解釋。
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