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2019年余慶縣招聘中小學(xué)校員額制教師簡章（100名|9.10-9.12報名）

簡介：2019年余慶縣特向社會公開招聘100名員額制教師，報名時間：2019年9月10日-2019年9月12日18時。

為有效解決中小學(xué)結(jié)構(gòu)性、階段性、區(qū)域性教師短缺問題，激發(fā)教師隊伍活力，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法（試行）》（余府辦發(fā)﹝2019﹞20號）文件精神，特向社會公開招聘100名員額制教師。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

公開招聘符合條件的員額制教師100人（詳見《余慶縣2019年公開招聘中小學(xué)校員額制教師職位表》）。

三、招聘基本條件

（一）報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

6.年齡在18周歲以上（2001年1月1日以前出生），35周歲以下（1983年12月31日以后出生），以上日期均含當日。

7.身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位正常履職的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（二）以下人員不得報考

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5.曾被開除公職或是被機關(guān)企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近五年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在機關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2019年9月6日在余慶人才網(wǎng)（www.gzyqhr.com）和余慶人才網(wǎng)微信公眾號（微信號：yqrcw01）等媒體網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2019年9月10日-2019年9月12日18時。

2.報名方式

（1）現(xiàn)場報名：報考人員須持本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷等原件（供審查）及復(fù)印件兩份（公職人員需持單位同意報考證明)，近期藍底背景免冠1寸證件照片5張，填寫《余慶縣2019年公開招聘中小學(xué)校員額制教師報名表》1份，資格審查合格者繳納200元考務(wù)費后予以報名登記。

現(xiàn)場報名地點一：余慶縣人力資源市場（余慶縣工業(yè)園區(qū)），聯(lián)系電話：0851-24626281；

現(xiàn)場報名地點二：匯川區(qū)人力資源市場（匯川區(qū)南京路體育館公交站牌正對面），聯(lián)系電話：0851-27626116。

（2）電子報名：考生在余慶人才網(wǎng)（www.gzyqhr.com）下載《余慶縣2019年公開招聘中小學(xué)校員額制教師報名表》填寫好，發(fā)送至電子郵箱778289288@qq.com后，進行電話確認0851-24626281 17685247788，并于2019年9月13日攜帶報名所需證件資料統(tǒng)一到余慶縣人力資源市場進行資格審查（提交資料與現(xiàn)場報名者相同），合格者交納200元考務(wù)費后予以確認報名登記。

3.報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫。

4.準考證領(lǐng)?。?/span>所有考生憑有效《居民身份證》，于2019年9月15日上午8:30-12:00到余慶縣西部新城城關(guān)一小領(lǐng)取《準考證》(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

特別提示：考生報名以后須隨時保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因考生電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

五、考試、時間及內(nèi)容

（一）筆試

1.筆試時間：2019年 9月15日下午14:00

2.筆試地點：詳見準考證。

3.考試科目：專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識等。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績次日公示，筆試成績公示后三天公示面試名單及面試方案。公示網(wǎng)站：余慶人才網(wǎng)（www.gzyqhr.com）。

（二）面試

1.面試時間及地點詳見面試方案。

2.如因考生電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系，視該考生自愿放棄面試資格。

3.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，原則上按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定面試對象（如出現(xiàn)末位成績并列，同時進入面試）。若參考人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)未達到3:1，該職位參考人全部進入面試。

4.面試方式：采取說課、專業(yè)知識測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式。

5.總成績計算

總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

6.面試結(jié)束后將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)的人員名單在余慶人才網(wǎng)（www.gzyqhr.com）予以公示。若出現(xiàn)擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)1:1及以下比例的，面試分數(shù)需達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

（二）體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

（四）初次體檢不合格者，本人在被告知結(jié)果的當日提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后可以復(fù)檢一次。有體檢不合格或考生主動放棄體檢的，空缺職位根據(jù)考試總成績（面試成績高于70分）從高到低依次遞補預(yù)錄人員。

七、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。對有無違法犯罪記錄、公檢法失信等進行考察，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從考試總成績（面試成績高于70分）從高到低依次遞補預(yù)錄人員。

八、公示、聘用、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，并在余慶人才網(wǎng)（www.gzyqhr.com）進行公示，公示期為三天。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法（試行）》規(guī)定，根據(jù)擬聘人員總成績從高到低依次選擇報考職位代碼所對應(yīng)的學(xué)校崗位，未選擇又不服從調(diào)節(jié)的視為自動放棄不予錄用，空缺職位從考試總成績（面試成績高于70分）高分到低分依次遞補錄用。所有聘用人員與余慶縣富強勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同后派遣到相應(yīng)崗位。每年由用人單位（余慶縣教育局及縣域內(nèi)各學(xué)校）進行考核，考核不合格者，由用人單位提出解除聘用意見。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的(逾期未報到的)，取消其聘用資格。

（三）待遇及管理

按照《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法（試行）》文件進行管理和確定待遇。工資待遇原則上按照不低于同校同崗在編教師工資的80%計算，以當年新參加工作教師的對應(yīng)學(xué)歷定級工資計算為準。

九、注意事項

（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便特殊情況下緊急聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。

（二）招聘各環(huán)節(jié)的公示事項在余慶人才網(wǎng)（www.gzyqhr.com）發(fā)布，不再另行電話通知。因未及時閱讀造成的后果，由報考者本人承擔(dān)。

（三）考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

（四）招聘工作全程接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督。

附件：《余慶縣2019年公開招聘中小學(xué)校員額制教師職位表》

《余慶縣2019年公開招聘中小學(xué)校員額制教師報名表》

余慶縣富強勞務(wù)派遣有限公司

2019年中小學(xué)校員額制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年9月6日

發(fā)布時間：2019-09-07來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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