163貴州人事網2018年7月8日訊：6日召開的中央全面深化改革委員會第三次會議明確，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點，改造現有職員等級。
這意味著事業(yè)單位管理崗位的晉升制度有望發(fā)生重大變化，貴州163認為基層事業(yè)單位管理人員的職業(yè)發(fā)展空間將得到拓寬。
中央深改組會議：開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會主任習近平7月6日下午主持召開中央全面深化改革委員會第三次會議并發(fā)表重要講話。會議審議通過了《關于開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點工作的實施意見》。
會議指出，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點，要堅持黨管干部、黨管人才，保持現有事業(yè)單位管理人員崗位等級設置和晉升制度不變，改造現有職員等級，建立主要體現德才素質、個人資歷、工作實績的職員等級晉升制度，拓展基層事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間。
部分地方已啟動試點工作
目前，事業(yè)單位崗位分別為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤崗位三種類別，專業(yè)技術和工勤崗位的晉升渠道已經相對成熟，但管理崗位受限于單位級別等因素，晉升渠道比較狹窄。
人社部2016年7月1日印發(fā)的《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的意見》提出，建立縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。
廈門
2017年，廈門啟動試點推行事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。職員制改革和管理崗位晉升是事業(yè)單位人事制度改革工作的難點，整個改革涉及當事單位和諸多管理部門。
甘肅
據甘肅省人社廳消息，甘肅省2018年將建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。
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