163貴州人事網2018年6月12日訊：為加強全鎮(zhèn)公開招聘綜合行政執(zhí)法人員的管理，推進工作有序進行，現(xiàn)根據(jù)《正安縣綜合執(zhí)法隊伍建設方案》及縣有關要求，經瑞溪鎮(zhèn)公開招聘綜合行政執(zhí)法人員領導小組同意，結合我鎮(zhèn)實際，新增體能測試項目，現(xiàn)就有關問題補充通知如下：
一、考試
考試分筆試、面試、體能測試三部分，筆試、面試、體能測試均采用百分制計算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構成為：筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的40%，體能測試占總成績的20％。考試總成績計算方法為：考試總成績=筆試成績的40%+面試成績的40%+體能測試20％?？荚嚦煽儗嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。
二、體能測試
1.按筆試+面試成績由高到底順序，01職位取前16名進入體能測試，02職位取前4名進入體能測試。
2.體能測試時間：2018年6月22日上午9:00；
3.體能測試地點：瑞溪中學；
4.體能測試內容：1000米跑(女800米跑);
5.體能測試者憑筆試準考證、有效身份證進入考場，體能測試成績按百分制計算，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011] 48號)執(zhí)行（評分表見附件2）;
6.體能測試所有項目均當場當次進行，對報考人員事后提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，應在此項目測試結束后當場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理;
7.未參與體能測試的視為自動放棄，將不計算總成績，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。
三、其他
1.筆試、面試具體事項不變；
2.未盡事宜由瑞溪鎮(zhèn)公開招聘綜合行政執(zhí)法人員領導小組辦公會研究確定。
附：體能測評標準
附件：
|
體能測評標準 |
||
|
分值 |
1000米（分秒） |
800米（分秒） |
|
100 |
3'45" |
3'40" |
|
95 |
3'50" |
3'45" |
|
90 |
3'55" |
3'50" |
|
85 |
4'00" |
3'55" |
|
80 |
4'05" |
4'00" |
|
75 |
4'10" |
4'05" |
|
70 |
4'15" |
4'10" |
|
65 |
4'20" |
4'15" |
|
60 |
4'25" |
4'20" |
|
55 |
4'30" |
4'25" |
|
50 |
4'35" |
4'30" |
|
45 |
4'40" |
4'35" |
|
40 |
4'45" |
4'40" |
|
35 |
4'50" |
4'45" |
|
30 |
4'55" |
4'50" |
|
25 |
5'00" |
4'55" |
|
20 |
5'05" |
5'00" |
|
15 |
5'10" |
5'05" |
|
10 |
5'15" |
5'10" |
|
5 |
5'20" |
5'15" |
瑞溪鎮(zhèn)公開招聘綜合行政執(zhí)法人員領導小組
2018年6月11日
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