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黔西南州婦幼保健院2021年第九屆線上線下貴州人才博覽會引進人才實施方案

為進一步優(yōu)化我院人才隊伍結(jié)構(gòu)，搶抓人才機遇，用好貴州人博會引才平臺，按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通(2021) 47號）精神，經(jīng)研究，我院擬面向社會公開引進高層次人才7名（醫(yī)技人員6名，護理人員1名）。為確保人才引進工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

為保障人才引進工作順利實施，成立黔西南州婦幼保健院人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組在黔西南州衛(wèi)生健康局的指導下開展工作，下設(shè)辦公室在州婦幼保健院人力資源科。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照引進計劃，發(fā)布公告、報名、線上資格初審、現(xiàn)場測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

在2021年4月30日（人才引進報名截止時間）前進行網(wǎng)上投簡歷和線下報名應聘者，經(jīng)審核符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)、職稱、年齡要求的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務年限不少于5年；

7.符合職位相關(guān)要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

11.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、準考證發(fā)放及測試

（一）測試準考證的發(fā)放

1.時間：2021年8月13日（星期五）上午9:00-下午14:30；

2.地點：黔西南州婦幼保健院新院區(qū)四樓綜合辦（興義市東峰林大道旁）。

（二）測試

1.時間：2021年8月16日（星期一）上午9：00開始；

2.地點：黔西南州婦幼保健院新院區(qū)四樓（興義市東峰林大道旁）；

3.成績計算：測試考官由7人組成，對測試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，即為考生測試得分。面試成績在我院微信公眾號上公示。測試成績須達60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位測試成績相同，則進行加試，直到成績出現(xiàn)差異，加試后的成績?yōu)樽罱K結(jié)果。

4.注意事項：（1）按省應對新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，我院制定了《黔西南州婦幼保健院2021年第九屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫方案》（附件3）；（2）面試時間15分鐘，主要考察應聘人員組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

五、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應聘人員測試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，本崗位不再遞補。體檢在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

六、考察

體檢合格人員列入考察對象，由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，空缺職位不再遞補。

七、公示和聘用

經(jīng)線上資格初審、現(xiàn)場資格復審、測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在我院微信公眾號上進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州衛(wèi)生健康局審核，辦理聘用手續(xù)，再報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。

1.新聘用人員試用期1年，在黔西南州婦幼保健院最低服務年限不少于5年（含試用期）。

2.最低服務期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出醫(yī)院（含參加院外考調(diào)等）、申請解除聘用合同（辭職）、不得參加各級事業(yè)單位招聘考試。

3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

4.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

5.2021屆畢業(yè)的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、其他

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2021年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。若黔西南州人力資源和社會保障局對此次人才引進工作另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3118383（黔西南州婦幼保健院人力資源科）

監(jiān)督電話：0859-3112929（黔西南州婦幼保健院辦公室）

附件1：人才需求表.xlsx

附件2：資格審查合格人員名單.xlsx

附件3：疫情防控要求.doc

文章來源：

http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202108/t20210804_69399216.html

原文標題：黔西南州婦幼保健院2021年第九屆線上線下貴州人才博覽會引進人才實施方案

發(fā)布時間：2021-08-05來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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