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2025黔西南州州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員公告（84人|10.9-10.12報(bào)名|10.25筆試）

　　為加強(qiáng)州直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加大面向基層干部的遴選（選調(diào)）力度，根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化黨建引領(lǐng)全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的若干措施〉的通知》（黔委廳字〔2024〕41號(hào)）精神，按照州委編辦下達(dá)的2025年度州直事業(yè)單位編制使用計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向全州考聘84名工作人員到州直事業(yè)單位工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、考聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開考聘事業(yè)單位工作人員84名，其中：面向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公開考聘23名。詳見《黔西南州2025年州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員職位表》（附件1）。

　　二、考聘范圍和條件

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　　1.本州范圍內(nèi)縣（市）級(jí)及以下財(cái)政全額（差額、定額）撥款事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，且在編在崗。管理人員須為現(xiàn)任管理七級(jí)及以下職務(wù)事業(yè)單位工作人員。

　　2.本州范圍內(nèi)縣（市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員；本州范圍內(nèi)縣（市）級(jí)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員；中央、省、州級(jí)設(shè)在本州范圍內(nèi)縣（市）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等）中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

　　3.公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）、全額撥款事業(yè)單位人員可報(bào)考全額、差額、定額撥款事業(yè)單位職位；差額撥款事業(yè)單位人員只能報(bào)考差額、定額撥款事業(yè)單位職位；定額撥款事業(yè)單位人員只能報(bào)考定額撥款事業(yè)單位職位。

　　4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）報(bào)考須自愿放棄公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）身份。

　?。ǘ﹫?bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.在編在崗工作滿3年以上，服務(wù)期為5年的需工作滿5年。

　　4.近3年年度考核結(jié)果沒有基本稱職（基本合格）及以下等次。

　　5.年齡在35周歲以下（1989年10月以后出生），有中級(jí)以上職稱或管理八級(jí)（不含八級(jí)職員）及以上崗位的可放寬到40周歲（1984年10月以后出生）。

　　6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　7.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）報(bào)考還需要滿足《黔西南州2025年度州直機(jī)關(guān)面向全州公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》所列相關(guān)要求。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.符合考聘崗位要求的其他資格條件。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考聘

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　6.按照國家和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　7.2007年1月1日以來，新聘用事業(yè)人員未經(jīng)州級(jí)事業(yè)單位人事管理綜合部門審核備案的。

　　8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的職位。

　　9.個(gè)人檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上考聘資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年10月。

　　三、報(bào)名與資格審查

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　　報(bào)考者可通過“黔西南州人民政府網(wǎng)”查閱具體的考聘單位、職位資格條件和職位計(jì)劃等情況，報(bào)考者對(duì)職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問需要咨詢的，可按職位表中公布的電話直接與考聘單位聯(lián)系。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年10月9日9:00至10月12日17:00。

　　報(bào)考者按照以下流程報(bào)名：

　　1.報(bào)考者下載《黔西南州2025年度州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》，附件2）并如實(shí)填寫，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位黨委（黨組）、主管部門和組織人事部門審核同意并蓋章，掃描為PDF格式文檔后上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

　　2.報(bào)名期間，報(bào)考者登錄網(wǎng)址，注冊(cè)登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)誠信報(bào)考承諾書，選擇報(bào)考職位，填寫報(bào)名信息，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

　　報(bào)考者應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，凡弄虛作假者，將取消考聘資格。

　　3.將單位黨委（黨組）、主管部門和組織人事部門審核同意并蓋章的《報(bào)名推薦表》掃描為PDF格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件須本人妥善保存，以備后續(xù)使用。

　　4.填寫信息及上傳照片（照片要清晰）核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“提交”鍵提交報(bào)名信息，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，等待審核。

　　注：請(qǐng)務(wù)必填寫完整報(bào)名信息并上傳《報(bào)名推薦表》，《報(bào)名推薦表》中的內(nèi)容要確保與報(bào)名系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容完全一致，因錯(cuò)填、漏填、涂改等造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　所有報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位（已報(bào)考公務(wù)員遴選的，不能再報(bào)考事業(yè)單位考聘職位）。

　　特別提示：

　　報(bào)考者因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息的，都須進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“提交”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改，若未點(diǎn)擊“提交”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，報(bào)名失敗。報(bào)名期間，容易造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生合理安排報(bào)名時(shí)間。

　　報(bào)名結(jié)束后，于2025年10月下旬公布考聘各職位資格審核通過人數(shù)。

　　本次公開考聘不收取報(bào)考者報(bào)名費(fèi)用。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查時(shí)間為2025年10月9日9:00至10月14日17:00。報(bào)考者在資格審查時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格審查。

　　1.對(duì)已經(jīng)報(bào)名確認(rèn)且已上傳審核蓋章《報(bào)名推薦表》的，考聘單位須在48小時(shí)內(nèi)按照考聘公告和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　2025年10月9日9:00至10月12日17:00期間，資格審查不合格的報(bào)考者，可改報(bào)其他符合條件的職位。

　　2025年10月12日17:00至10月14日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息；審核未通過的，視為報(bào)名失??；不符合所報(bào)職位資格條件但已審核通過的，由報(bào)考者和考聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局審核同意后，予以改報(bào)其他職位。

　　2.資格審查環(huán)節(jié)中，通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)名信息。確因信息有誤須修改的（報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改），須本人向考聘單位申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局審核同意進(jìn)行修改。不符合條件的報(bào)考者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考者成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。

　　3.資格審查結(jié)束后，審核通過人數(shù)與考聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位考聘計(jì)劃予以減少或者取消。州人力資源社會(huì)保障局對(duì)減少、取消的職位在“黔西南州人民政府網(wǎng)”上公布。

　　職位考聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考者不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位考聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向擬改報(bào)的考聘單位提出書面改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后予以改報(bào)。改報(bào)職位的時(shí)間為2025年10月15日9:00至10月16日17:00。

　　資格審查貫穿考聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，或者故意隱瞞本人重要信息、未主動(dòng)說明本人重要情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考聘資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，但在本次考聘過程中，由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考聘資格。

　　（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名成功的報(bào)考者于2025年10月22日9:00至10月24日17:00期間通過鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　1.科目與內(nèi)容。筆試為閉卷考試，包括公共科目和專業(yè)科目。

　　所有報(bào)考者均參加公共科目考試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到公共科目成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　需開展專業(yè)能力測試的職位，報(bào)考者還須進(jìn)行專業(yè)科目考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.筆試時(shí)間。2025年10月25日上午9:00—12:00《公共科目》，10月25日14:30—16:30《專業(yè)科目》。

　　3.筆試地點(diǎn)?？荚嚨攸c(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或《社會(huì)保障卡》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

　　4.筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算。筆試環(huán)節(jié)成績按照百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：

　　不開展專業(yè)能力測試職位的筆試環(huán)節(jié)成績=公共科目成績

　　開展專業(yè)能力測試職位的筆試環(huán)節(jié)成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%

　　筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　5.筆試環(huán)節(jié)成績公布。11月上旬，公共科目成績、專業(yè)科目成績、筆試環(huán)節(jié)成績?cè)?ldquo;黔西南州人民政府網(wǎng)”公布。報(bào)考者可查詢本人成績及排名。

　　五、資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序，按職位資格復(fù)審人數(shù)與考聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員確定為資格復(fù)審對(duì)象，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試環(huán)節(jié)成績相同的，并列人員同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在“黔西南州人民政府網(wǎng)”上發(fā)布。參加資格復(fù)審的報(bào)考者須攜帶本人有效《居民身份證》《筆試準(zhǔn)考證》和《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的其他報(bào)考資格條件所需的證書（證明）等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合考聘職位所需資格條件或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績從高到低依次遞補(bǔ)?？计竼挝?4小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人數(shù)與考聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消考聘計(jì)劃。

　　六、面試

　　面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間和職位調(diào)整情況由州人力資源社會(huì)保障局通過“黔西南州人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或《社會(huì)保障卡》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

　　面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、總成績計(jì)算

　　總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按照百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：

　　總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×60%+面試成績×40%。

　　州人力資源社會(huì)保障局適時(shí)在“黔西南州人民政府網(wǎng)”公布總成績及排名情況。

　　八、體檢

　　根據(jù)總成績從高到低的順序按與考聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績高的確定為體檢對(duì)象；四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為體檢對(duì)象；若面試成績相同，則另行研究決定。州人力資源社會(huì)保障局適時(shí)在“黔西南州人民政府網(wǎng)”上發(fā)布體檢公告。體檢由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局會(huì)同州衛(wèi)生健康局在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

　　參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位報(bào)考者總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象。州人力資源社會(huì)保障局將適時(shí)在“黔西南州人民政府網(wǎng)”上發(fā)布考察公告。

　　考察工作由考聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入州直事業(yè)單位?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考察結(jié)束后，考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察。

　　十、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　考聘單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和人崗相適程度，按照干部管理權(quán)限集體討論確定擬調(diào)動(dòng)人員，并在考聘單位和擬調(diào)動(dòng)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格。沒有問題或者反映問題不影響聘用的，考聘單位黨委（黨組）召開會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)動(dòng)人員原工作單位無特殊情況，不得拒絕考聘單位辦理擬調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

　　因公示不合格、本人自愿放棄等原因造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　考聘工作堅(jiān)持公開公平公正原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者和工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，對(duì)考聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本次考聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　本考聘公告解釋權(quán)屬州人力資源社會(huì)保障局。考聘工作未盡事宜，由州人力資源社會(huì)保障局研究確定。

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間，每日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

　　政策咨詢電話：0859-3221609

　　監(jiān)督電話：0859-3240912

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0859-3229260

　　附件1：黔西南州2025年度州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員職位表.xls

　　附件2：黔西南州2025年度州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員報(bào)名表.XLS

　　黔西南州人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年9月24日

　　原文標(biāo)題：黔西南州2025年度州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員公告

　　文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202509/t20250924_88648085.html

發(fā)布時(shí)間：2025-09-26來源：貴州163

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