緊扣“組織領導體系化”建設強擔當。堅持黨的領導,健全抓黨支部標準化建設組織體系,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局,從嚴壓實了全市各級黨委(組)抓黨支部標準化建設的主體責任。按照“三清一創(chuàng)”工作方法,制定出臺《遵義市2019年至2021年建設基層黨建示范點推進方案》《遵義市黨支部標準化規(guī)范化建設三年行動實施方案》等文件,建立市委統(tǒng)籌、縣級黨委(組)負責、鎮(zhèn)村兩級黨組織抓落實的責任體系。以項目化推動、精準化推進、實效化推出、標準化推廣的方式,制定黨支部標準化建設清單27條。

 

　　緊扣“活動場所陣地化”建設強保障。緊緊圍繞黨支部建設標準,不斷推進黨支部活動陣地建設,健全黨支部陣地功能,建強黨支部“大本營”。整合各類資源,推進部門聯(lián)合建、領域聯(lián)動建、行業(yè)聯(lián)管建,在商圈、行業(yè)、產業(yè)鏈等建立黨組織,積極探索聯(lián)村黨委、行業(yè)黨支部、特色黨小組等運行方式,在特色產業(yè)鏈上建立黨組織1968個。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的建設標準,每年投入黨建經費4.5億元,大力建設“黨群之家”和“五小”工程。

 

　　緊扣“工作隊伍專業(yè)化”建設強合力。圍繞新時期黨員干部工作要求,突出政治標準,著力打造勇于擔當、對黨忠誠、能力突出的黨支部班子。推行各領域黨支部書記“雙培養(yǎng)”機制,采取“統(tǒng)一組織、市縣同步、多點布局、分級保障”方式,對全市2289名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和村(社區(qū))黨組織書記進行了培訓。堅持圍繞“建隊伍、強班子、聚合力”,充分發(fā)揮黨支部班子“火車頭”作用,把政治素質好、帶富能力強的657名能人選進村班子擔任“項目書記”。積極落實村(社區(qū))黨支部書記報酬待遇,采取財政撥、單位籌、集體補等多渠道解決村(社區(qū))黨支部書記報酬待遇。

 

　　緊扣“支部活動正?；?rdquo;建設強內能。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,先悟先行,扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員和談心談話等基本制度。積極開展“支部晉級、黨員晉星”活動、社區(qū)在職黨員“雙報到”活動和村(社區(qū))無職黨員“設崗定責”活動,督促黨員對照黨章黨規(guī)進行常態(tài)化黨性分析,引領全市黨員在決戰(zhàn)脫貧攻堅、助力鄉(xiāng)村振興中走前列。

 

　　緊扣“工作制度規(guī)范化”建設強機制。始終把制度建設貫穿于黨支部的政治、思想、組織、作風和紀律建設中,從嚴落實黨支部建設工作責任制,推動形成配套完備、有效管用的黨支部工作制度體系,制定《遵義市發(fā)展黨員工作制度》《遵義市黨費收繳、使用和管理辦法》(2019年修訂版)等制度辦法。充分發(fā)揮制度的剛性作用,著眼于落實責任、議事決策、聯(lián)系服務群眾等,推動全市黨支部工作高效運行。全面落實黨支部標準化建設目標考核、督查工作,實行季度推進、半年調度、年終考核,把黨支部標準化建設工作納入基層黨建工作重點任務清單和黨組織書記抓黨建工作述職評議考核重要內容。

 

　　緊扣“支部作用實效化”建設強堡壘。突出黨支部政治功能,把黨支部建成團結群眾、教育黨員、攻堅克難的堡壘,推動習近平新時代中國特色社會主義思想在遵義大地落地生根,全市2740支特色宣講隊伍開展特色宣講2萬多場(次)。以“五在鄉(xiāng)村·美好家園”“六化社區(qū)·幸福城市”為載體,發(fā)揮“黨支部+”作用,扎實推進以強帶弱工作,組織全市518個先進村結對幫扶528個貧困村。以黨風帶民風,不斷為群眾排憂解難,積極回應群眾訴求,全市建立黨員服務站點242個。