163貴州人事網(wǎng)2018年12月7日訊：
畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司(以下簡稱市商投公司)為畢節(jié)市人民政府管理的國有公司，主要致力于商貿(mào)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)投資、融資及資本運(yùn)作事業(yè)，引導(dǎo)更多社會(huì)資本參與全市商貿(mào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮國有資本的杠桿效應(yīng)，推進(jìn)全市商貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。經(jīng)市政府同意，2018年公司擬向社會(huì)公開招聘工作人員7名。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定如下招聘簡章： 一、招聘原則 (一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。 二、招聘人數(shù)及條件 (一)招聘職位和人數(shù) 擬招聘工作人員7名，其中：會(huì)計(jì)人員1名，審計(jì)人員1名，投融資管理人員1名，對外貿(mào)易管理人員1名，綜合管理人員3名。(具體要求詳見附件2《畢節(jié)市商貿(mào)投資有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》) (二)應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件 1、基本條件 (1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，政治思想表現(xiàn)好，無不良記錄; (2)具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位(如有一年及以上工作經(jīng)歷，取消學(xué)位要求); (3)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心; (4)無任何違法違紀(jì)行為。 2、資格條件 (1)符合所報(bào)考職位要求專業(yè); (2)年齡在18周歲以上(2000年12月24日以前出生)、35周歲以下(1983年12月25日以后出生); (3)身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好; (4)能夠熟悉使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備; (5)正直誠信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)理解能力、良好的溝通能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，服從公司工作安排。 3、有下列情形之一的，不得報(bào)名： (1)曾受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的; (2)曾因犯罪受過刑事處罰的; (3)有違法、犯罪嫌疑尚未查清的; (4)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的; (5)在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的; (6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。 三、招考程序 (一)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間 2018年12月24日—12月29日(上班時(shí)間) 2、報(bào)名方式及地點(diǎn) 本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，須考生本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市天河路109號(hào)市商投公司五樓(原市糧食局辦公大樓)“市商投公司招聘人員報(bào)名處”，聯(lián)系電話：0857-8288970。 如同一職位報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人數(shù)與職位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則取消該職位的招聘計(jì)劃。 3、報(bào)名要求 按照公布的報(bào)考條件和要求，報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供以下資料： (1)《畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1); (2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼); (3)身份證原件及復(fù)印件; (4)表彰、任職、資格證書原件及復(fù)印件; (5)本人近期同底正面免冠1寸彩色照片3張，同時(shí)附電子版; (6)無學(xué)位本科學(xué)歷人員報(bào)考需提供一年及以上工作經(jīng)歷證明; (7)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名資料復(fù)印件一律不退還報(bào)考人員。 4、資格審查 根據(jù)考生提交的資料，對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的考生，予以發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知考生，考生憑本人有效《居民身份證》原件領(lǐng)取。 資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如在招聘過程中及聘用后任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或招聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 (二)考試階段 考試階段包括筆試、面試。 筆試 筆試人員為資格審查合格的人員。筆試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位按照招聘的人數(shù)，考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 面試 筆試結(jié)束后，公司根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員。面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 如同一職位前來面試考生達(dá)不到比例的，考生面試成績不得低于該考場面試平均分，如低于該考場面試平均分則取消該職位的招聘計(jì)劃。 (三)體檢 按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算考生總成績。根據(jù)考生總成績從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員;如考生總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的確定體檢人員，若面試成績也相同，則通過復(fù)試面試的方式確定體檢人員。 體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，并根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (四)考察聘用階段 考察聘用階段包括考察、公示、聘用三個(gè)環(huán)節(jié) 1、考察。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);體檢不合格或放棄體檢的，取消資格;考察不合格的取消聘用資格。 2、公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示無異議后進(jìn)行聘用。 聘用前考生如在職的，需提供原單位離職證明（見附件3），如因其他原因無法提供者，需要提供與原單位已解除勞動(dòng)合同的承諾書。如不提供證明，公司不進(jìn)行聘用。 3、聘用。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格、公示的考生，屬于符合聘用要求人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。 4、辦理入職 對于符合錄用要求的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 四、試用與薪酬福利待遇 按公司規(guī)定享受薪酬待遇，并按有關(guān)規(guī)定交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。公司決定錄用的應(yīng)聘人員自聘用之日與公司簽訂書面《勞動(dòng)合同》經(jīng)試用期3個(gè)月考核合格后轉(zhuǎn)正，若試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。 五、有關(guān)說明 (一)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。 (二)應(yīng)聘人員往返的費(fèi)用自理。 (三)聯(lián)系方式： 1、聯(lián)系地址：畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司(原市糧食局辦公大樓)五樓綜合管理部。(郵編：551700) 2、聯(lián)系電話：0857-8288970，(聯(lián)系人：李雪源) 六、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。 咨詢電話：0857-8288970(市商投公司綜合管理部) 監(jiān)督電話：0857-8233335(市國資辦) 0857-8227064(市商務(wù)局人教科) 13595725271(市商投公司紀(jì)委) 1、畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx 2、畢節(jié)市商貿(mào)投資有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.docx 3、工作經(jīng)歷證明.docx 4、離職證明.docx 畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司 2018年12月6日
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